当前位置:首页 > 巢湖 > 正文

劳动合同法细则将出台 间隔不足一年算连续合同

2019-09-24 17:01:19 来源:巢湖晚报
   新华网消息:“国家即将出台的劳动合同法实施细则,将明确二次固定劳动合同之间的时间间隔只要不满一年,都算作连续劳动合同,也就是说,只有两次劳动合同订立时间的间隔超过一年,才能算作‘不连续\\’合同。”日前,福建省省著名劳动法专家、福建师范大学法学院教授吴向红,在福州市生产力促进协会举办的《劳动合同法》培训班上透露上述信息。
  吴博士表示,劳动合同法正式实施的日子已经不多了,用人单位目前当务之急应当是尽快完善自己的劳动纪律和规章制度,这些将成为用人单位与劳动者订立劳动合同时的法定附件,具有法律效应。 
2007年12月25日 07:37:44  来源:东方网  

相关阅读:
广东癫痫专科医院 https://myyk.familydoctor.com.cn/disease_230_0_0_0_1.html